مهارت‌های روانشناختی مدیران

تقویت اعتماد به نفس، عزت نفس و خودکارامدی (Self-confidence, Self-esteem, & Self-efficacy)

به نظر می‌رسد مهم‌ترین توانایی مورد نیاز مدیران، مهارت سه‌گانه اعتماد به نفس-عزت نفس-خودکارامدی است. مجهز شدن مدیر به این  مهارت سه‌گانه، ضمن ایجاد خودپنداره و خودانگاره مناسب موجب می‌شود توانمندی‌های خود را به درستی باور کند و با استفاده از آنها کارامدی شغلی خود را افزایش دهد. بنابراین در موقعیت‌های مختلف می‌تواند با تکیه بر این توانایی‌ها با ارامش بیاندیشد و با اطمینان رفتار کند.