به طور معمول مدیران در طول حیات مدیریت خود بارها مورد ارزشیابی و انتقاد قرار می‌گیرند. برخی از این ارزیابی‌ها دارای جنبه‌های تشویقی و برخی دیگر منتقدانه است. بنابراین با توجه به اینکه مورد نقد قرار گرفتن برای یک مدیر اجتناب ناپذیر است، لازم است مدیران این مهارت را کسب کنند تا وقتی از آنها انتقاد می‌شود بتوانند با حفظ ارامش، جنبه‌های منطقی و سازنده انتقاد را بپذیرند، به جنبه‌های غیرمنطقی پاسخ‌های مناسب بدهند و از جنبه‌های منفی آن به سلامت عبور کنند!
درباره ما
-
هسته های اولیه شکل گیری موسسه، با فعالیت موسسه روانشناسی و مدیریت دکتر شهیدی، از سال 1384 با برگزاری کارگاه‌های اموزش مهارت‌های مدیریت، فنون مذاکره، ارتباط موثر و زبان بدن اغاز شد. به تدریج و با توجه به استقبال گروه های هدف، فعالیت موسسه، به سایر…
تماس با ما:
تهــران، کـوی نصـر (گیـشا)،
علیالی غربی، خیابان صائمی شمالی ، شماره 28/1
تلفن 1: 340 278 88 021
تلفن 2: 758 240 88 021
فکس: 341 278 88 021
info@drshahidi-institute.com
dr.enayat.shahidi@gmail.com