مدیران شرکت در هر رده مدیریتی که باشند نیازمند مهارت سخنوری خواهند بود. در واقع سخنرانی و مذاکره دو مورد از مهم‌ترین ویژگی‌های یک مدیر موفق است و حتی به تعبیری مهم‌ترین ویژگی یک رهبر ماندگار است. رهبری یک سازمان و مجموعه، پیش از آنکه یک عنوان باشد یک رفتار است و زبان به‌عنوان اولین و تاثیرگذارترین راه نمایش منش رهبر باید مورد توجه قرار گیرد.
در یک سازمان از مدیر منابع انسانی که در تلاش است با ایجاد انگیزه در کارکنان به بهبود راندمان شرکت کمک کند تا مدیرعاملی که در جلسه هیات مدیره تلاش می‌کند تا رای لازم برای صلاحیت اقدامات خود را کسب نماید، از منشی دفتر مدیریت که با برخوردش نشان‌د‌هنده طرز برخورد مدیر خود است تا مسوول روابط عمومی که با نوع گفتمان خود، در حقیقت استراتژی شرکت در مقابل رسانه‌ها و مشتریان را نشان می‌دهد و همین طور تمامی کارشناسان شرکت نیازمند مهارت سخنوری می‌باشند.