سخنراني دكتر شهيدي با موضوع مديريت دانش در جلسه هم انديشي مديران عامل شركت سرمايه گذاري گروه توسعه ملي

ارائه گزارش پروژه توسعه فضاي تعاملي مديريت دانش در جلسه مشتركي با استاد اوگيوارا، استاد سازمان بهره وري آسيايي

جلسه هم انديشي و بررسي پيشرفت كار پروژه مديريت دانش در شركت مهندسي آبفاي تهران

انجام تست مؤلفه هاي اشتراك دانش براي مديران شركت تامين تصفيه آبفاي تهران

جلسه آغازين پروژه توسعه فضاي تعاملي مديريت دانش براي مديران شركت تامين تصفيه آبفاي تهران

در کنار دوست خوبم، جناب آقای مهندس غریب پور، مدیر عامل محترم شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی

زکات علم، نشر آن است.

دانش، از معدود چیزهایی است که با اشتراک، افزایش می‌یابد.

خط مشی

تخصص ما دانش و یادگیری سازمانی با رویکرد شناختی است. ما الگوهایی را خلق می‌کنیم که شما را قادر می‌سازند تا دانش ارزشمندی را که در ذهن تک تک پرسنل و در کل سازمان‌تان مستتر است را کشف، ذخیره، تکمیل و منتقل نمایید. هدف کلی گروه، ارتقای کارآمدی سازمان‌ها، کارخانجات و شرکت‌ها و کمک به آنها برای حرکت در جهت تشكيل سازماني هوشمند، پويا و موفق است.

فنون مذاکره

یادگیری فنون مذاکره، تمامی مدیران در رده‌های مختلف مدیریتی را قادر می‌سازد تا با استفاده صحیح از روش‌های علمی ضمن اینکه نتیجه را به سمت یک راه حل برد-برد هدایت می‌کنند، به اهداف از پیش تعیین‌شده دست یابند.

کارگاه ها

آموزش، اساس ارتقای عملکرد و بهبود کیفیت کار در سازمان‌هاست. بنابراین یکی از فعال‌ترین دپارتمانهای گروه روانشناسی مدیریت، اموزش است. دپارتمان اموزش، با توجه به نیازهای بازار تولید و تجارت، دوره‌های اموزشی مناسب و روزآمد را بر اساس جدیدترین دستاوردهای علمی جهان، طراحی و اجرا می‌کند.

مدیریت دانش

هدف مدیریت دانش، در اختیار قرار دادن دانش درست، در زمان مورد نیاز، برای افراد مناسب است.
این موضوع در ابتدا چندان پیچیده به نظر نمی‌رسد اما از آنجایی که در هر سازمان، ارتباط تنگاتنگی با نوع دانش، راهبردها، ساختار، فعالیت، اهداف و پرسنل آن دارد، اغلب پیچیده‌تر از آن است که در ابتدا انتظار داریم.

آموزش

  • تقویت حس تعهد و تعلق شغلی

    مطالعه دلایل پیشرفت‌های سریع و چشمگیر موفق‌ترین شرکت‌های دانش-بنیان جهان نظیر گوگل (Google)، اپل (Apple)، مایکروسافت (Microsoft) و…
  • مهارت‌های روانشناختی مدیران

    تقویت اعتماد به نفس، عزت نفس و خودکارامدی (Self-confidence, Self-esteem, & Self-efficacy) به نظر می‌رسد مهم‌ترین توانایی مورد…
  • بازاریابی

    بازاریابی به عنوان فرایندی مدیریتی-اجتماعی تعریف می‌شود که بوسیله آن افراد و گروه‌ها از طریق تولید و مبادله…
  • فنون مذاکره

    بخش بسیار مهمی از کار مدیران شرکت در مذاکرات مختلف است. مذاکره راهی است مناسب و درست برای…
  • زبان بدن

    توانایی شناخت دیدگاه‌ها و افکار افراد بر پایه رفتارها و اطوار ظاهری، اولین سیستم ارتباطی مورد استفاده بشر…

درباره ما

  • هسته های اولیه شکل گیری موسسه، با فعالیت موسسه روانشناسی و مدیریت دکتر شهیدی، از سال 1384 با برگزاری کارگاه‌های اموزش مهارت‌های مدیریت، فنون مذاکره، ارتباط موثر و زبان بدن اغاز شد. به تدریج و با توجه به استقبال گروه های هدف، فعالیت موسسه، به سایر…

تماس با ما:
تهــران، کـوی نصـر (گیـشا)،
علیالی غربی، خیابان صائمی شمالی ، شماره 28/1

تلفن 1: 340 278 88 021
تلفن 2: 758 240 88 021
فکس: 341 278 88 021
info@drshahidi-institute.com
dr.enayat.shahidi@gmail.com