عنوان پروژه: سلسله کارگاه های مهارت‌های روانشناختی مدیریت
در خرداد 1396 و به دنبال تجربه موفق سال 1394 به درخواست مدیر عامل وقت شرکت پتروشیمی شازند، یک بررسی میدانی از شرایط روانشناختی و مهارت سلسله مدیران سطوح مختلف این شرکت انجام شد و به فراخور نتایج به دست آمده، کارگاه هایی تحت عنوان مهارت های روانشناختی برای مدیران طراحی و طی ماه های مرداد و شهریور در تهران و اراک برگزار شد. این کارگاه ها که مورد استقبال مدیران و معاونین شرکت قرار گرفت، شامل موضوعات زیر بود:
- تقویت ایگو
- تعهد و تعلق سازمانی
- مدیریت استرس های شغلی
- مهارت ارتباط موثر
- بهترین سبک های رهبری
- تیم سازی
- مهارت انتقادپذیری
- مهارت تفکر انتقادی